Social Media Agentur für Hotels
Mehr Direktbuchungen und Steigerung der Sichtbarkeit für hotels
Social Media Strategien die Direktbuchungen steigern und Mitarbeiter gewinnen.
Kostenrechner

Was kostet die stille Krise
euer Hotel wirklich?

Passt die Regler an euer Haus an — der Rechner zeigt, welches Einsparpotenzial mit einer konsequenten Social-Media-Strategie realistisch erreichbar ist.

Zimmer60
Auslastung68 %
Ø Zimmerpreis135 €
Mitarbeiter28
Hotel-Kennzahlen
Anzahl Zimmer i 60
Grundlage für die Berechnung der Gesamtkapazität. Ø DACH 4-Sterne Ferienhotel: 45–90 Zimmer.
Auslastung (%) i 68 %
Die durchschnittliche Belegungsrate eurer Zimmer übers Jahr. Laut Destatis lag die Ø Auslastung deutscher 4-Sterne-Hotels 2023 bei 63–71 %.
Ø Zimmerpreis / Nacht (€) i 135 €
Der Average Daily Rate (ADR) — euer durchschnittlicher Erlös pro verkaufter Zimmernacht. Ø DACH 4-Sterne Ferienhotel: 110–170 €.
Betriebstage / Jahr i 250
Wie viele Tage im Jahr ist euer Haus geöffnet? Relevante Grundlage für Nächte und OTA-Volumen.
Kostentreiber
OTA-Anteil (%) i 55 %
Wie viel Prozent eurer Buchungen kommen über Booking.com, Expedia & Co.? Branchendurchschnitt DACH: 50–60 %. Provision je Buchung: Ø 16 % (inkl. Zahlungsabwicklung).
Mitarbeiter gesamt i 28
Alle Voll- und Teilzeitbeschäftigten. Basis für die Flukturationskostenberechnung. Ø 4-Sterne Hotel mit 60 Zimmern: 20–35 Mitarbeiter.
Fluktuationsrate (%) i 58 %
Wie viele eurer Mitarbeiter verlassen das Haus pro Jahr? Laut DEHOGA liegt die Fluktuation in der Hotellerie bei 55–65 %. Jeder Abgang kostet im Schnitt 18.000 € (Recruiting, Einarbeitung, Produktivitätsverlust).
Preisdifferenz zu diff. Hotel (€) i 13 €
Hotels, die austauschbar wirken, konkurrieren fast ausschließlich über den Preis. Die Preiselastizität im OTA-Vergleich liegt bei ca. –2,35: Bei 10 € mehr Zimmerpreis verliert ein austauschbares Hotel ~23 % seiner Buchungen. Ein differenziertes Hotel mit klarer Marke erzielt nachweislich 10–18 € höheren ADR bei gleicher Auslastung — Gäste buchen wertbasiert, nicht preisbasiert.
Jährliche Verlustrechnung
OTA-Provisionen i
Berechnung: OTA-Nächte × Zimmerpreis × 16 % Provision. Direkt vermeidbar durch mehr Direktbuchungen.
Fachkräftefluktuation i
Berechnung: Abgänge/Jahr × 18.000 € (DEHOGA). Kosten setzen sich zusammen aus: Stellenanzeigen ~1.500 €, Recruiting & Interviews ~2.500 €, Einarbeitung ~4.000 €, Produktivitätsverlust 3–6 Monate ~10.000 €.
Entgangener Umsatz durch Preiskampf i
Das differenzierte Hotel nebenan mit gleicher Zimmeranzahl und Auslastung, aber klarer Markenidentität, erzielt einen höheren ADR — weil Gäste für ein unverwechselbares Erlebnis mehr zahlen. Diese Differenz multipliziert mit allen Nächten ergibt den Umsatzverlust durch fehlende Differenzierung.

Gesamtschaden pro Jahr
Gesamtschaden / Jahr struktureller Verlust
Einsparpotenzial (30 %) konservative Schätzung
ROI-Faktor € Potenzial je € investiert
Weniger OTA-Kosten bei 30 % mehr Direktbuchungen
Geringere Fluktuation bei 30 % niedrigerer Abgangsrate
Höherer Zimmerpreis durch wertbasierte Buchungen

Wo steht euer Hotel gerade wirklich?

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Alle Berechnungen basieren auf DEHOGA-Branchendaten, Destatis-Statistiken und Studienwerten zur Preiselastizität in der DACH-Hotellerie. Die Ergebnisse sind Richtwerte — individuelle Ergebnisse können abweichen.
TL Media GmbH · hotelframe.de · +49 151 4613 9691

Das sagen kunden über unsere zusammenarbeit

"Es ging durch die Decke: sei es personal, neukunden, gäste... wir sind definitiv für den Rest des Jahres voll."


Salvatore Sanguedolce Hotel Deutsches Haus

Koch auf Teller anrichtend, mit Text "30 BEWERBUNGEN GENERIERT RECRUITINGKAMPAGNE FÜR EIN HOTEL" und zwei Männern.

Das Problem

Kaum bis keine Bewerbungen trotz Recruiting-Plattformen und anzeigen
Die Lösung
Klare Arbeitgeber-Positionierung & starke Markenwirkung
Sichtbare Ergebnisse in kurzer Zeit
Strategie statt Zufall

"Die entstandenen fotos und reels sind eine bereicherung für unsere markenkommunikation"


Stefanie prommegger kinderhotel waldhof

"Wir hatten das große Vergnügen, mit Tim und Luis zusammenzuarbeiten – und sind rundum begeistert vom Ergebnis. Von der ersten Abstimmung bis zur finalen Umsetzung war die Zusammenarbeit mit den beiden absolut angenehm, professionell und unkompliziert . Mit viel Gespür für Details, Lichtstimmungen und Emotionen haben die beiden die besondere Atmosphäre unseres Hauses perfekt eingefangen und authentischen, hochwertigen Familien‒Content geschaffen. Die entstandenen Fotos und Videos eignen sich hervorragend für unsere Social Media Accounts und sind eine große Bereicherung für unsere Markenkommunikation. Wir können Tim und Luis uneingeschränkt weiterempfehlen und freuen uns schon jetzt auf unsere zukünftige Projekte mit den beiden!"
- Stefanie Prommegger
25+ Hotels haben damit ihre Außenwahrnehmung nachhaltig verbessert.

Warum viele Hotels trotz Social Media keine Direktbuchungen erhalten

austauschbar

statt

einzigartig

Ohne visuelle Einzigartigkeit entscheidet nur der Preis. Eine starke Bildsprache sorgt dafür, dass dein Hotel im Kopf bleibt statt im Vergleich unterzugehen.

perfekt

wirkt

unecht

Hochpolierte Bilder wirken perfekt aber oft unnahbar. Vertrauen entsteht durch Authentizität, nicht durch makellose Inszenierung.

KEIN ECHTER EINBLICK HINTER DIE KULISSEN

Wer nur perfekte Zimmer zeigt, bleibt austauschbar. Vertrauen entsteht durch echte Einblicke, Atmosphäre und Menschen nicht durch makellose Räume.

keine emotionale Bindung

Gäste buchen dort, wo Vertrauen entsteht. Und Social Media entscheidet heute oft, welches Hotel überhaupt in die engere Auswahl kommt.

Braucht ein Hotel heute
wirklich social media?
Stell dir folgendes Szenario vor: Zwei Augenärzte. Fachlich auf demselben Niveau

Praxis a

✔️ Zeigt Tipps & Fachwissen auf Social Media ✔️ Zeigt Mitarbeiter & Gesichter ✔️ Gibt Einblicke in den Alltag ✔️ Baut Vertrauen vor dem ersten Termin auf

Praxis B

X Teilt kein Wissen auf Social Media X Keine Menschen sichtbar X Kein Blick hinter die Kulissen X Vertrauen entsteht erst nach Kontakt
Für wen entscheidest du dich?
Portrait von Luis Zeh - Gründer von lz Media

Ein eingespieltes Team.

Eine Aufgabe.

Social Media für Hotels.

Wir arbeiten mit festen Rollen und klarer Struktur – von der Strategie über die Content-Produktion bis hin zur Performance-Optimierung.
Foto, Video und Vermarktung kommen bei uns aus einer Hand. Keine zusätzlichen Agenturen, keine Schnittstellenverluste – sondern ein durchdachtes Gesamtkonzept damit Hotels nicht nur gesehen werden, sondern gezielt Direktbuchungen gewinnen.
Luis und Tim
TL Media GmbH

Warum dein Hotel noch immer abhängig von Buchungsplattformen ist

Gäste entdecken Hotels heute im Social-Media-Alltag, nicht im Katalog
Entscheidungen entstehen nebenbei auf Instagram & YouTube – oft unbewusst
Dein Hotel ist auf Buchungsportalen sichtbar – aber nicht dort, wo Zeit verbracht wird
Ohne Social Media buchen Gäste über teure Vermittler statt direkt bei dir
Professioneller Content macht dich im Alltag präsent statt austauschbar
Mehr Sichtbarkeit = mehr Direktanfragen & weniger Provisionen
25+ Hotels haben damit ihre Außenwahrnehmung nachhaltig verbessert.
So läuft eine zusammenarbeit ab
in 3 schritten zu messbar mehr wunschgästen 📈
1. Analyse eurer DNA
In einem gemeinsamen Workshop definieren wir klar, wofür euer Haus steht und welche Zielgruppe ihr erreichen wollt.
2. social media präsenz
Auf Basis eurer Marken‒DNA produzieren wir Content, der Vertrauen aufbaut, eure USPs klar herausstellt und genau dort sichtbar ist, wo sich eure Gäste inspirieren lassen.
3. optimierung
Wir optimieren nicht nach Gefühl, sondern auf Basis klarer Kennzahlen.
Wir analysieren, welche Inhalte Aufmerksamkeit erzeugen und Anfragen bringen – und entwickeln sie gezielt weiter.
Ergänzend schalten wir Meta- und Google Ads, um Reichweite strategisch zu skalieren und aus Content messbare Ergebnisse zu machen.

Warum dieser ansatz funktioniert

82%

82% der Reisenden schauen sich Hotels auf Social Media an, bevor sie buchen.

5-Mal

5x höhere Interaktionsrate bei Video‒Content im Vergleich zu statischen Bildern.

70 %

70 % der Gäste vertrauen authentischen Einblicken mehr als professionellen Werbefotos.

Du solltest mit uns

zusammenarbeiten wenn...

worauf wartest du?


Finde heraus, welche Inhalte deinem Hotel wirklich Gäste und Bewerber bringen – kostenlos und unverbindlich.

✓ Klare Empfehlung, welche Content-Maßnahmen wirklich zu deinem Hotel passen ✓ Fokus auf stärkere Online-Präsenz & authentische Gästeansprache ✓ Optionaler Aufbau einer sichtbaren Arbeitgebermarke ✓ Jede Maßnahme mit klarem Mehrwert für Gäste- und Mitarbeitergewinnung
25+ Hotels haben damit ihre Außenwahrnehmung nachhaltig verbessert.
Koch in Brille und schwarzer Kleidung schwenkt eine Pfanne mit hellen Flammen in einer Küche.
Ein Koch in schwarzer Uniform und eine Frau im Blazer unterhalten sich an einem Holztisch in einem Restaurant.
Lachender Mann mit Bart, Brille, tätowierten Armen und blauer Kochjacke, der auf einem Stuhl sitzt. Text: MEET THE TEAM Salva.
Eine lächelnde Frau mit Brille und schwarzem T-Shirt sitzt vor einer Ziegelwand; Text: „SALVA ALS CHEF Manuela“.
Nachttisch mit Lampe, weißer Vase und Steckdosen neben einem Bett mit weißer Bettwäsche.
Schriftzug "Alpen Lounge Sauna" an einer Steinwand, ein großer Felsbrocken links.
Helles Hotelzimmer mit Doppelbett, Holzmöbeln und Blick auf einen angrenzenden Raum.
Eine Hotelangestellte macht ein Bett in einem Hotelzimmer.
Helles Hotelzimmer mit Doppelbett, zwei Sesseln, Holzschränken und einer Wand mit Blattmuster.
Holzeimer mit Aufgusskelle und Saunazubehör auf einer Holzbank in einer Sauna.
Gebäude mit Steinverkleidung, leuchtendem Logo und Weihnachtsbaum mit Lichtern im Vordergrund bei Nacht.
Frau mit nassen blonden Haaren, die im Wasser ihre Haare hochbindet, mit verschneiten Bergen im Hintergrund.
Eine blonde Frau entspannt in einem dampfenden Pool vor schneebedeckten Bergen und einem roten Haus.
Grünes Sofa mit Holztisch und Stehlampe in einem Wohnzimmer, sichtbar durch eine offene Tür.
Sauna-Innenansicht durch eine Glastür mit dem Wort "SAUNA" in Großbuchstaben auf der Tür.
Seitenansicht einer Frau, die aus dem Fenster auf eine schneebedeckte Berglandschaft mit Häusern und Bäumen blickt.
Helle Holzsauna mit gestuften Bänken, schwarzer Rückwand und einem Holzeimer mit Schöpfkelle.
Blaues Chesterfield-Sofa mit drei Kissen mit Ananas-Muster, im Vordergrund ein Couchtisch mit goldenem Rand.
Ein Innenpool mit Holzelementen, einer Sitzbank und Blick auf eine verschneite Berglandschaft.
Grünes Schlafsofa und Beistelltisch aus Holz in einem Raum mit dunklem Boden, Wandbild und Stehlampe.
Rosafarbene und rote Donuts mit Streuseln auf Holzstäben.
Blick über ein schneebedecktes Dach auf den Hafen von Lindau mit Mangturm, Leuchtturm und Löwendenkmal.
Regale aus hellem Holz mit vielen dunklen Weinflaschen, einige mit weißen und roten Etiketten.
Eine Wandleuchte mit beigem Schirm und Leselicht ist an einer holzgetäfelten Wand über einem weißen Kissen befestigt.
Brennende weiße Kerze mit geschmolzenem Wachs und Rauch vor einem unscharfen, schneebedeckten Berg.
Eine Wandleuchte mit beigem Schirm leuchtet an einer Holzwand mit Astmotiven, daneben ein gepolstertes Kopfteil und ein Kissen.
Feuer im Vordergrund mit schneebedeckten Bergen und Bäumen im Hintergrund.
Modernes Schlafzimmer mit Doppelbett, grüner Decke, Holzwänden und Einbauschrank.
Bratpfanne mit Kartoffeln und Zwiebeln auf einem eingeschalteten Gasherd in einer Edelstahlküche.
Zwei weiße Einzelbetten mit gestreiften Decken in einem Dachschrägenzimmer mit Holzboden.
An angerichteter Teller mit Speisen steht auf einer Edelstahlarbeitsfläche in einer Restaurantküche.

Antworten auf die meisten Fragen

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
In einem ersten Gespräch nehme ich mir Zeit und analysiere mit dir deinen Online-Auftritt. Auf Basis dieses Gespräches entwickle ich Ideen, wie wir an den Start gehen. Anschließend gehen wir in einem 60-minütigen Strategie-Gespräch genauer auf deine Probleme ein und arbeiten einen Plan für eine mögliche Zusammenarbeit aus – bis hierhin entstehen für dich keine Kosten.
Wie lange dauert die Zusammenarbeit an?
Auf Basis dessen, was wir in unserem 60 Minütigen Strategie- Gespräch beschließen ergibt sich die Dauer der Zusammenarbeit. Diese kann von 6 Monaten bis hin zu mehreren Jahren reichen. Einer Verlängerung nach Ablauf des Zeitraums steht dabei nichts im Weg.
Wann können wir starten?
Auch das besprechen wir in unserem Strategie- Gespräch. Es kommt ganz darauf an, was ich dir in deiner Situation empfehle und was du gerne erreichen möchtest. Nachdem der Umfang geklärt ist, können wir voll durchstarten.
Wie lange dauert es, bis ich Ergebnisse sehe?
Erste Fortschritte zeigen sich oft schneller, als man denkt: Schon nach wenigen Wochen sehe ich bei meinen Kunden spürbare Reichweitensteigerungen. Die Zahl der Direktbuchungen beginnt meist innerhalb von 3 bis 6 Monaten merklich zuzunehmen.
Schalten wir auf unsere Kampagnen Google oder Meta-Ads geht das ganze natürlich deutlich schneller. Dabei setze ich auf langfristige Strategien statt auf schnelle Effekte, die nur kurz aufflackern. Von Anfang an sage ich ehrlich, was erreichbar ist und wo Geduld gefragt ist – so entstehen Ergebnisse, die dauerhaft wirken.
Welche Art von Content wird für mein Hotel produziert?
Welche Inhalte wir für deine Social-Media-Kanälen zeigen, hängt ganz davon ab, wen du erreichen möchtest und wofür dein Hotel steht. Wir kombinieren Bilder, kurze Videos und Geschichten, die dein Hotel erlebbar machen – mal emotional, mal informativ, immer authentisch. Das Ziel ist klar: Gäste sollen dein Haus entdecken, Vertrauen aufbauen und Lust bekommen, direkt zu buchen. Gleichzeitig sorgen wir dafür, dass dein Hotel auch für potenzielle Mitarbeiter sichtbar und attraktiv wird.
Wo ist der Unterschied zu anderen Agenturen?
1. Spezialisierung auf Hotels Wir arbeiten ausschließlich mit Hotels und kennen die Herausforderungen der Branche – von Direktbuchungen bis Mitarbeitergewinnung – aus der Praxis.
2. Foto & Video aus einer Hand Strategie, Foto- und Videoproduktion sowie Marketing kommen bei uns aus einem Team. Dadurch entsteht Content, der nicht nur gut aussieht, sondern auch Ergebnisse bringt.
3. Ganzheitliches Hotelmarketing Wir kombinieren Content, Social Media, Meta Ads, Google Ads und Website-Optimierung zu einem abgestimmten Marketing-System.
4. Authentischer Content mit echten Menschen Wir helfen Mitarbeitern, authentisch vor der Kamera aufzutreten und schaffen Inhalte, die Vertrauen bei Gästen und Bewerbern aufbauen.
5. Persönliche Betreuung Unsere Kunden sind keine Nummer. Wir arbeiten eng mit ihnen zusammen und stehen direkt für Abstimmungen und Feedback zur Verfügung. Das ganze wird durch unsere 1:1 Betreuung via WhatsApp möglich gemacht.
6. Messbare Ergebnisse Unser Fokus liegt auf klaren Zielen: mehr Direktbuchungen, mehr qualifizierte Bewerbungen und langfristiges Wachstum für Hotels.
Mein Hotel ist kein wahnsinniges Design-Highlight. Bedeutet das, dass sich Social Media für mich nicht lohnt?
Ganz im Gegenteil. Es geht nicht um perfekte Kulissen, sondern um das Gefühl, das Gäste beim Ansehen deiner Inhalte bekommen. Und genau das lässt sich bei jedem Haus erzählen – auch bei traditionelleren Hotels. Ich zeige dir, wie deine Stärken sichtbar werden – ehrlich, professionell und so, dass es Gäste wirklich anspricht.
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